人才政策

人才政策

        公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，为员工提供具有竞争力的待遇、完善的福利和广阔的发展空间。视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。

薪酬

        实行基本薪酬、绩效薪酬和特别奖励相结合的薪酬制度，定岗定薪，易岗易薪，根据职工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬。

福利

        为职工办理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

        每年为职工提供冬夏工装各1套；给职工发放相关劳保用品。

        在每个工作日为职工提供午餐。

        为职工安排通勤车。

        为员工提供宿舍。

培训体系

        对于应届毕业生或新入职员工，实行“师徒制”的培养方式，传、帮、带，制定培训计划，跟踪培养效果，适时考核，加速员工的成长。

        企业内训使职工掌握基础职业技能；外聘讲师提升职工的专业技术能力以及经营管理能力；外派深造，使职工掌握特殊技能。